Kraftvolles Teamgefühl – wie geht das in der digitalen Arbeit? Die flexiblen Strukturen der fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt bringen viele erwünschte Freiheiten mit sich: Wo, wann und wie wir arbeiten wird weit mehr freigestellt, als es in der traditionellen Bürokultur üblich ist. Doch trotz aller Vorteile erschwert die (rein) digitale Arbeitswelt wichtige Elemente der
Der “Real Talk zu Facetten zwischen Homeoffice und Präsenzkultur” ist eine Meetup-Themenreihe des Forschungsprojektes, in denen wir uns mit wechselnden Themenfokus zu den unterschiedlichen Ausprägungen der digitalen Zusammenarbeit, eigenen Erfahrungen und möglichen Zukunftsszenarien austauschen. Hier ein Einblick in die Vergangenen Real Talks Juli 2020: Arbeiten zu Zeiten von Corona – Hallo und Tschüss digitale Zusammenarbeit? Im ersten Real Talk haben wir uns mit den Veränderungen der
Wenn aus analog digital wird – Präsenzformate in der virtuellen Welt! Verschiedene Erfahrungen, Ansprüche und Erwartungen. Was wir erlebt und konzipiert haben: von Hands-on zu detailliert ausgearbeitet. Drei Menschen und unsere Erlebnisse aus der virtuellen Veranstaltungswelt. Autorinnen: Anne-Katrin Hapke, Kathleen Späth, Maja Kuko, Julia Böhm Check In – Ins Thema kommen Meetings, Konferenzen, Konzerte und selbst Theaterbesuche sind in den letzten Monaten von analogen Veranstaltungen zu virtuellen oder hybriden Ereignissen geworden. Neue
Rückblick und Ausblick der technischen Entwicklung im Projekt Digitale Teams Julia Böhm (Projektkoordinatorin für digitale Kommunikation & digitale Zusammenarbeit) im Gespräch mit Kathleen Späth (User Experience Designerin & UX-Lead bei Digitale Teams) Kathleen Späth im Interview JB: Kathleen, wir wollen heute über technische Entwicklungen
Digitale Konfliktkultur - Warum vor allem die kleinen Störgefühle zu einer guten Konfliktkultur beitragen! Du kennst das doch, oder? Du liest auf eurer Kollaborationsplattform ein Posting von Kollegin*innen und erkennst darin etwas für dich Kritisches! Doch du scheinst der/die Einzige zu sein oder warum gibt es bisher nur zustimmende Reaktionen. Plötzlich bist du
Was sonst noch wichtig ist – Nicht ganz offensichtliche Rahmenbedingungen für die digitale Zusammenarbeit! In den letzten Monaten erschienen an vielen Stellen Erfahrungsberichte und Good Practices zur digitalen Zusammenarbeit. Neben der Tatsache, dass sich diese aufgrund der Corona-Pandemie vor allem auf das Homeoffice bezogen, blieben viele Beiträge auch oft an der Oberfläche.
In den letzten Monaten wurde durch Corona unsere Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Doch was bedeutet das für unsere Arbeitswelt der Zukunft? Es ist Juli 2020 und wir blicken zurück auf vier Monate, in denen aufgrund des Corona Virus unsere (Arbeits)Welt auf den Kopf gestellt wurde – Tschüss Präsenz, hallo Digital. Und das
Projektleiterin Susanne Braun im Interview mit Julia Böhm über Highlights, Meilensteine und Visionen von Digitale Teams Susanne Braun im Interview JB: Susanne, bitte gib uns doch eine kurze Zusammenfassung des Jahres für das Projekt Digitale Teams. Was waren die Highlights? Was waren die wichtigsten Meilensteine 2019? SB: Sehr gerne! Ein Highlight